Carlos - profesor de Gestión y organización - Bogotá
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Carlos

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Profesional en administración de empresas y fiducia, líder motivador enseña pasos claves para lograr metas administrativas

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Acerca de Carlos

soy un apasionado por el liderazgo y creo fielmente en que el aprendizaje de carreras administrativas generan cambios positivos a la vida del ser humano y mas si el aprendizaje es didáctico y de fácil acceso pues por medio de las tecnologías hemos venido avanzando de una manera exponencial y confió plenamente en que una persona con valores y principios puede llegar a ser un gran profesional

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Acerca de la clase

  • Educación general básica (EGB)
  • Educación general básica superior
  • 1ero de Bachillerato
  • +9
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    Educación general básica (EGB)

    Educación general básica superior

    1ero de Bachillerato

    Técnico superior

    Educación superior

    Educación para adultos

    Maestría / Magister

    Diplomado

    Doctorado

    Otro

    MBA

    Educación inicial

  • Español

Todos los idiomas hablados para las clases :

Español

Introducción a la Administración de Empresas
Introducción a la administración de empresas: definición y funciones.
Tipos de empresas y estructuras organizacionales.
Análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas).

Planificación y Organización

¡Hola! Como experto en administración de empresas, aquí está un plan de estudio básico para principiantes que puede ser cubierto en 2 clases por semana durante 5 semanas:

Semana 1: Introducción a la Administración de Empresas

Introducción a la administración de empresas: definición y funciones.
Tipos de empresas y estructuras organizacionales.
Análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas).
Semana 2: Planificación y Organización

Proceso de planificación: establecimiento de objetivos, estrategias y planes de acción.
Organización y estructura organizacional: diseño de la estructura de la organización y roles y responsabilidades de los empleados.
Gestión del tiempo y administración del proyecto.

Dirección y Control

Liderazgo y: estilos de liderazgo, habilidades de liderazgo y motivación de los empleados.
Comunicación efectiva: canales de comunicación y técnicas de comunicación.
Control y toma de decisiones: técnicas de control y toma de decisiones.

Gestión de Recursos Humanos

Selección y contratación de empleados: proceso de selección y contratación, pruebas de empleo y entrevistas.
Capacitación y desarrollo: entrenamiento en el trabajo y capacitación de los empleados.
Evaluación del desempeño: establecimiento de metas, evaluación del desempeño y retroalimentación.

Y un extra en liderazgo

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